Coaching

Ich unterstütze Sie in Ihrer Führungsarbeit oder bereite Sie auf Ihre erste Führungsaufgabe vor. Dabei biete ich Ihnen die Möglichkeit sich selbst zu reflektieren. Moderne Ansätze in der Führung werden auf Machbarkeit überprüft und ausprobiert. Sie lernen Ihre Potentiale und Möglichkeiten kennen und lernen wie Sie Ihre Stärken optimal einsetzen können.

Mein Weltbild

Jeder Mensch ist ein offenes System. Das birgt die Möglichkeit, sich immer neu ausrichten zu können. Äußere Einflüsse und inneres Wachstum verändern den Menschen. Entscheidend sind Sinnhaftigkeit und die Bedeutung für den Einzelnen. Die Lösung für sich tragen Sie bereits in sich. Es mag für Sie vielleicht nicht direkt sichtbar sein, aber sie ist da!

Erwarten können Sie Wertschätzung, Ressourcenorientierung, einen klaren lösungsorientierten Blick und Humor.

Meine Methoden

Meine Methoden richten sich nach den Grundannahmen der systemischen Ansätze.

Systemisches Coaching ist ein aufgabenbezogenes, ressourcen- und lösungsorientiertes Beratungsformat für Führungs- und Leitungskräfte sowie Teams und Einzelpersonen in Organisationen. Es dient der Erweiterung von Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten und der Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung von Menschen in ihren jeweiligen Arbeitswelten – unter Berücksichtigung aller relevanten Systemebenen.

Neugierig geworden? Gerne stehe ich Ihnen für weitere Fragen zur Verfügung.

Das Coaching kann inhouse in Ihrem Unternehmen stattfinden oder extern.

  • Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten

    Besonders gefiel mir beim Coaching die Individualität, mit der zunächst auf mich und meine Persönlichkeit eingegangen wurde. Dies sorgte dafür, dass das Coaching genau auf mich zugeschnitten wurde und ich nie das Gefühl vermittelt bekam, Standardlösungen vorgegeben zu bekommen, sondern dass mir stattdessen individuelle Ansätze und Lösungsmöglichkeiten zu Problemen aufgezeigt wurden. Rückblickend kann ich sagen, dass das Coaching für mich eine hervorragende Hilfestellung bei der neuen Aufgabe als Führungskraft darstellte, an das ich in schwierigen Situationen noch heute häufig zurückdenke.

    Herr T. Pape

  • Vorbereitung auf ein Assessment Center

    Frau Kannewurf machte einen sehr gut vorbereiteten Eindruck und war in der Lage mir trotz der kurzen verfügbaren Zeit einen guten Überblick über die Thematik zu verschaffen und mir viele Tipps und wertvolles Feedback zu geben. Das Coaching fand in angenehmer Atmosphäre statt und war sehr interaktiv gestaltet. Ich würde ein Coaching bei Frau Kannewurf jederzeit weiterempfehlen.

    Herr L. Brand

  • Reflexion Führungsrolle und Führungsverhalten

    Das Seminar Reflexion Führungsrolle und Führungsverhalten kann ich uneingeschränkt weiterempfehlen. Besonders gut gefallen hat mir, dass zunächst einmal ganz sachlich analysiert wurde, wo jeder einzelne steht. Die Reflexion des eigenen Führungsverhaltens fand ich sehr wichtig. Ich kann für mich persönlich sagen, dass ich nach dem Seminar gezielt neue Entscheidungen getroffen habe, die bis heute positiv nachwirken.

    Herr J. Hacke

  • Vorbereitung auf ein Assessment Center

    Frau Kannewurf gibt ihr Wissen und ihre Erfahrungen weiter, ohne den Gecoachten aus den Augen zu verlieren und das Coaching zu sehr in nur eine Richtung zu drängen. Sie achtet auch sehr auf Kleinigkeiten gerade in der Ausdrucksweise.

    Frau Y. Hamer