Zum ersten Mal in Führung

Coaching für angehende Führungskräfte, Führungskräfte-Nachwuchs (Talente)

Fehler können als neue Führungskraft massenweise passieren, das ist menschlich.

Zum Beispiel folgende:

Durcharbeiten ohne auszubrennen
In einem Meeting dominieren
Bei einer Entscheidung zweifeln
Zum ersten Mal „Nein“ sagen
Feedback gegeben – und es bereuen
Ein Mitarbeitergespräch komplett vermasseln
Eine Ansage zu direkt formulieren
Sich überfordert fühlen
Ein Teammitglied unterschätzen
Einen Konflikt nicht in den Griff bekommen

Ich bereite Dich auf Deine erste Führungsaufgabe vor.

Dabei biete ich Dir die Möglichkeit, Dich selbst und Dein Verhalten zu reflektieren. Moderne Ansätze in der Führung werden auf Machbarkeit überprüft und ausprobiert. Du lernst Deine Potentiale und Möglichkeiten kennen und lernst, wie Du Deine Stärken optimal einsetzen kannst.

Ich empfehle eine Begleitung im ersten Jahr in Form von 6 Coaching-Sitzungen á 90 Minuten plus 3 Coaching-Sitzungen zur Vorbereitung oder für mehrere Nachwuchsführungskräfte in Form von Führungskräfte-Basisworkshops.