Die neuen Führungskräfte beschäftigen sich intensiv mit der Rolle der Führungskraft und lernen die wichtigsten Methoden und Werkzeuge kennen, die eine Führungskraft benötigt. In Rollenspielen werden Mitarbeitergespräche geübt und eine offene Feedbackkultur erlernt.
Neugierig geworden?
Die Workshops können inhouse im Unternehmen stattfinden oder außerhalb. Ich kooperiere mit verschiedenen Hotels in Wolfsburg und Umgebung.
Praxisnahe Übungen: Rollenspiele, Feedback-Dialoge, Mikro-Moderationen
Fallbeispiele aus dem eigenen Unternehmen
Reflexionen: persönliche Aktionspläne (Was ändere ich konkret?)
Peer-Coaching: Austausch in Kleingruppen
Transfer-Tools: Vorlagen für Feedback-Gespräche, Zielvereinbarungen, Meetings-Agenda Moderierte Diskussionen, Check-Ins, Hausaufgaben mit konkreten Umsetzungsschritten