Überwältigt von Komplexität? Change erfolgreich begleitet!

Coaching für GeschäftsführerInnen, Fach- und Führungskräfte

Systemisches Coaching hilft Dir Komplexität zu reduzieren, indem es den Fokus von der unüberschaubaren Gesamtheit auf Deine eigenen Handlungsspielräume lenkt.

Das Problem externalisieren: Die Komplexität wird nicht als Teil Deiner Person gesehen, sondern als äußere, lösbare Aufgabe. Skalierungsfragen: Anstatt das große Ganze zu betrachten, schätzt Du auf einer Skala von 1 bis 10 ein, wo Du gerade stehst. Das bricht das Problem in handhabbare Teile herunter. Zirkuläres Fragen: Ein Perspektivwechsel, bei dem Du Dir vorstellst, wie unbeteiligte Dritte die Situation wahrnehmen würden. Das hilft, festgefahrene Denkmuster zu durchbrechen. Ressourcenfokussierung: Der Blick wird bewusst auf Situationen gelenkt, in denen Du bereits erfolgreich mit schwierigen Lagen umgegangen bist.

Wie gehst Du mit Komplexität um?

Schaffst Du es Fragen zuzulassen, auch wenn sie nicht in den Plan passen? Kannst Du es aushalten ein Problem auszuhalten und es nicht sofort beheben zu wollen? Mit Komplexität umgehen zu lernen heißt zu allererst die Ambivalenzen zu würdigen und sie nicht sofort weg zu moderieren.

Bist Du bereit für einen Perpektivwechsel? Melde Dich gerne bei mir!