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Du suchst nach einem Mehrwert für die nächste Unternehmensfeier? Du befindest Dich in einem Transformationsprozess und willst erfolgreich alle Mitarbeitenden mitnehmen?
Meine Vorträge geben Impulse. Sie regen an, das eigene Denken und Handeln zu hinterfragen sowie gewohnte Denkmuster aufzubrechen. Für mehr Klarheit und eine gute Haltung als Führungskraft. Durch ungewöhnliche Fragen, meine Erfahrungen aus der Coaching-Praxis und mit ganz leicht umsetzbaren Praxistipps kann jeder etwas. Mitnehmen für den Arbeitsalltag. Die Interaktion mit dem Publikum gelingt mir stets. In meinen Vorträgen inspiriere ich das Publikum mit meiner motivierenden, humorvollen und empathischen Art.
Hier findest Du eine Auswahl meiner Vorträge. Gerne konzipiere ich auch einen Vortrag individuell für Deine Veranstaltung, Fachkonferenz oder Führungskräfte-Tagung.
In der Gesellschaft merken wir einen deutlichen „Vibe-Shift“, der aus Amerika zu uns nach Europa schwappt. Was können Unternehmen mit ihren Mitarbeitenden dagegen tun?
Der Vortrag zeigt, wie Corporate Volunteering als strategisches Instrument die Resilienz von Teams stärkt, indem gemeinsame soziale Projekte Vertrauen, Kommunikation und Zusammenarbeit fördern. Anhand praktischer Beispiele erläutert er, wie Engagement außerhalb des Kerngeschäfts die Mitarbeiterbindung, die Teamentwicklung und die Arbeitgeberattraktivität erhöht. Ziel ist es, konkrete Umsetzungswege, Messgrößen und Best Practices vorzustellen, mit denen Unternehmen soziales Engagement erfolgreich in ihre Kultur integrieren können.
Der Vortrag verknüpft New-Work-Grundlagen und agile Arbeitsmethoden mit einem systemtheoretischen Blick auf Organisationen, zeigt auf, wie Teamentwicklung, Führung und Prozesse in einem vernetzten System zusammenwirken. Anhand praxisnaher Beispiele demonstriert er, wie MitarbeiterInnen nicht nur beschäftigt bleiben, sondern sinnstiftend arbeiten, schneller reagieren und resilienter werden.
Der Vortrag beleuchtet Machtdynamiken in Unternehmen aus der Perspektive von Frauen, zeigt praxisnah auf, wie vertikale und horizontale Kommunikation funktionieren und wo Verhandlungs- und Dialogstrategien greifen. Anhand konkreter Move Talks und moderner Kommunikationsformate lernen Teilnehmende, Machtspiele zu erkennen, souverän zu agieren und respektvoll zu bleiben – mit einem Augenzwinkern. Ziel ist es, Female Leadership zu stärken, inklusiven Dialog zu fördern und konkrete Handlungswege für mehr Sichtbarkeit aufzuzeigen.
