Heute erzähle ich Dir eine Geschichte aus meinem Buchtipp für März: „Vergeude keine Krise“ von Anja Förster und Peter Kreuz.
Am Ende der Geschichte frage ich Dich nach Deiner Meinung, also gut zuhören!
Ein Professor hat die Prüfungsaufgabe gestellt: „Beschreiben sie, wie man die Höhe eines Turms mit einem Barometer feststellt.“
Die Antwort eines Studenten lautet: „Ich befestige ein langes Seil am Barometer, lasse das Barometer von der Turmspitze zur Straße hinunter und messe danach die Länge des Seils: sie entspricht der Höhe des Gebäudes.“ die Antwort des Studenten ist falsch und der Professor möchte seinen Studenten 0 Punkte geben.
Der Student aber besteht vehement auf der vollen Punktzahl. Denn seine Antwort ist zwar die falsche, aber dann doch auch irgendwie richtig. Nachdem der Professor sich mit einem Kollegen beratschlagt hat, gibt der Professor dem Studenten eine zweite Chance. Aber auch die zweite Antwort ist anders als erwartet. Eigentlich müsste er nur schreiben, dass mithilfe des Barometers der Luftdruck oben und unten am Turm gemessen wird und die Werte zur Berechnung der Höhe in die barometrische Höhenformel eingesetzt werden.
DAS will der Professor hören
Aber der Student schreibt diesmal: „Ich lasse das Barometer von der Turmspitze nach unten fallen und messe mit einer Stoppuhr die Zeit, bis es unten aufschlägt. Mit der Gravitationskonstante und de Newtonschen Beschleunigungsformeln berechne ich daraus den zurückgelegten Weg des Barometers, der identisch mit der Höhe des Turms ist.“
Der Prüfer ist der Verzweiflung nahe, während der Student nur grinst und meint, er habe noch ein paar andere Lösungsvorschläge parat. Nach ein paar anderen unorthodoxen Ideen meint er die wohl beste Lösung ist, dass man den Turmwärter im Erdgeschoss besucht und ihm das Barometer als Gegenleistung für die Information der Höhe des Gebäudes anbietet.
Hand aufs Herz: Wenn dieser Student Dein Mitarbeiter wäre – wie würdest Du reagieren?
| Wenn er |
| STATT der einen richtigen Antwort seine kreative Antwort gibt? |
| STATT es so zu machen, wie Du es willst, es so macht, wie es dem Kunden hilft? |
| STATT dem Plan zu folgen, flexibel auf Veränderungen reagiert? |
Sei ehrlich mit Dir selbst. Schon während der Geschichte hast Du eine Meinung dazu entwickelt.
Die Reaktion offenbart die Kultur in Deiner Abteilung und letztendlich auch Dein eigenes Mindset. Du musst bedenken, dass wenn das Barometer zerbricht, derjenige schlechte Karten hat, für den das Barometer nur ein Messgerät zur Bestimmung des Luftdrucks ist. Wer aber noch weitere Lösungsideen auf Lager hat, der wird immer noch die Höhe des Turms bestimmen können!
Deine Hausaufgabe
Beobachte die nächsten Wochen ganz gezielt Dein Mindset. Wie ist Deine spontane Reaktion auf eine ungewohnte Herangehensweise eines Mitarbeiters? Schreibe mir gerne hierzu, Deine Meinung interessiert mich sehr!
