Erfolgreich aber unzufrieden?

Du bist Führungskraft und bist gut in Deinem Job. Im täglichen Dauerstress fällt es Dir vielleicht nicht auf, aber in schlaflosen Nächten oder beim Sport fühlst Du eine gewisse Leere in Dir.

Das mag daran liegen, dass wir Menschen viele Dinge können, auch wenn wir dafür keinen Talentschwerpunkt haben. Ein Talentschwerpunkt bedeutet, dass die Tätigkeit Dir Freude bereitet während Du sie ausübst und Dir sogar Energie zurückgibt. Viele Tätigkeiten, die wir sehr gut können, rauben uns allerdings Energie. Das ist in gewissem Maß auch völlig normal. Ungesund wird es erst dann, wenn der Anteil an Tätigkeiten innerhalb des Talentschwerpunkts zu gering ist. Dann brennst Du aus!

Wichtig ist es zu wissen, wo Deine Talentschwerpunkte liegen und wie viele davon Du in Deinem Job ausleben kannst.

Ich arbeite in der Potentialanalyse mit dem Gallup Clifton StrengthsFinder. Hier entdeckst Du Deine Talentschwerpunkte mit Hilfe eines Onlinetests.